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公司概況

性質(zhì)：合資 規(guī)模：5000-9999人 成立：33年
行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工、新能源、汽車零配件、原材料和加工
全稱： 廣西玉柴機(jī)器股份有限公司。

發(fā)展階段

排名：玉林公司人氣排名第2名玉林汽車產(chǎn)業(yè)鏈公司人氣排名第1名
榮譽(yù)： 2013中國(guó)500強(qiáng) 2023中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng) 馳名商標(biāo) 名牌產(chǎn)品根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 44.6%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降4%。碩士工資￥22.5K，博士工資￥25.0K。
研發(fā)： “計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占33.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占16.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占10.4%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)155%。高學(xué)歷人才：碩士3個(gè)，博士2個(gè)。
要求：學(xué)歷：本科最多，占81.7%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占33.6%。
地區(qū)：分布在10個(gè)地區(qū)，玉林占46.9%，南寧占25.2%，無(wú)錫占10.9%，深圳占3.5%。

公司介紹

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玉柴股份招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（334個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：增長(zhǎng)219%
2023：增長(zhǎng)2600%
2022：下降33%
2021：下降94%

玉柴股份歷年招聘：

2020年 48個(gè) 2021年 3個(gè) 2022年 2個(gè) 2023年 54個(gè) 2024年 172個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

玉林 133 南寧 97 無(wú)錫 41 長(zhǎng)沙 11 深圳 11 蘇州 10

玉柴股份校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

應(yīng)屆生 2 實(shí)習(xí)生 2 碩士 3 博士 2

玉柴股份最新招聘

說(shuō)明：廣西玉柴機(jī)器股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？玉柴股份2020年48個(gè)，2021年3個(gè)（下降94%），2022年2個(gè)（下降33%），2023年54個(gè)（增長(zhǎng)2600%），2024年172個(gè)（增長(zhǎng)219%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

玉柴股份碩士崗位人才需求分析

（更多）

-67%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

玉柴股份碩士歷年招聘： 2025年比2024年少2個(gè)職位

2020年 3個(gè) 2021年 1個(gè) 2024年 3個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

廣西玉柴機(jī)器股份有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？玉柴股份歷年碩士招聘職位量：2020年3個(gè)，2021年1個(gè)（下降94%），2024年3個(gè)（增長(zhǎng)219%），2025年1個(gè)（增長(zhǎng)155%）。玉柴股份在玉林碩士人才需求中排名第2，玉柴股份碩士工資大部分在15-30K。

玉柴股份研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

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計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類人才需求135個(gè)，占33.5%，熱招崗位：

廣西玉柴機(jī)器股份有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)玉柴股份近一年招聘崗位分析，“計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類”需求占33.5%，“機(jī)械/儀器儀表類”占16.4%，“其他（研發(fā)和技術(shù)類）”占10.4%，“電氣/能源/動(dòng)力類”占6.7%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占4.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占1.7%。僅供參考。

玉柴股份工資待遇怎么樣（共403條）

管理

玉柴股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中44.6%的崗位拿￥10-20K

4% 4.5-6K 13.2% 6-8K 17.9% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.7% 20-30K 6.2% 30-50K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年403條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

玉柴股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥19.8K  銷售類  機(jī)械/儀器儀表類  工廠生產(chǎn)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類） 

廣西玉柴機(jī)器股份有限公司工資待遇怎么樣？玉柴股份44.6%的崗位拿10-20K，應(yīng)屆生工資￥2.0K。玉林地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+130%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥19.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

玉柴股份熱招崗位工資待遇

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廣西玉柴機(jī)器股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：erp，項(xiàng)目經(jīng)理，架構(gòu)師，開(kāi)發(fā)工程師，銷售，實(shí)施顧問(wèn)，售前，電氣，技術(shù)開(kāi)發(fā)，財(cái)務(wù)，市場(chǎng)，算法，機(jī)械技術(shù)，高級(jí)經(jīng)理，高級(jí)顧問(wèn)，mes，產(chǎn)品經(jīng)理，關(guān)務(wù)，工藝設(shè)計(jì)，人力，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

玉柴股份是中國(guó)500強(qiáng)嗎（更多）

是中國(guó)500強(qiáng)，歷年排名如下：

是中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)，歷年排名如下：

玉柴股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

玉柴股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

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職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了33.3% 33.3%
銷售類
占了19.5% 19.5%
機(jī)械/儀器儀表類
占了16.3% 16.3%
工廠生產(chǎn)類
占了11.1% 11.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了81.7% 81.7%
大專
占了12.8% 12.8%
不限
占了3.5% 3.5%
高中
占了0.7% 0.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了33.6% 33.6%
1-3年
占了23% 23%
5-10年
占了22% 22%
不限
占了21% 21%

查看詳細(xì)分析

廣西玉柴機(jī)器股份有限公司招聘要求怎么樣：玉柴股份都在招什么人？玉柴股份招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占33.3%，其次是銷售類占19.5%。玉柴股份什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占81.7%，其次是大專占12.8%。玉柴股份學(xué)歷要求高嗎？碩士占0.7%，博士占0.5%。工作經(jīng)驗(yàn)玉柴股份有什么要求？3-5年占比最多占33.6%，其次是1-3年占23%。玉柴股份工作地區(qū)在哪？玉林占比最多占46.9%，其次是南寧占25.2%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。