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說明：高新興科技集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？高新興2020年374個，2021年306個（下降18%），2022年314個（增長3%），2023年408個（增長30%），2024年230個（下降44%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

高新興碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降29%
2023：下降30%
2022：增長900%
2021：持平0%-

高新興碩士歷年招聘：

2020年 1個 2021年 1個 2022年 10個 2023年 7個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

高新興科技集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？高新興歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2022年10個（增長900%），2023年7個（下降30%），2024年5個（下降29%）。高新興在廣州碩士人才需求中排名第398，高新興碩士工資大部分在20-50K。

高新興博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

高新興博士歷年招聘： 2023年與2022持平

2020年 1個 2022年 1個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

高新興科技集團股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？高新興歷年博士招聘職位量：2020年1個，2022年1個（增長900%），2023年1個（下降30%）。

高新興研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求125個，占40.2%，熱招崗位：

高新興科技集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據高新興近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占40.2%，“電子/電器/通信技術類”占11.6%，“其他（研發和技術類）”占7.4%，“機械/儀器儀表類”占2.3%，“醫療衛生/美容保健類”占1%，“電氣/能源/動力類”占0.3%。僅供參考。

高新興工資待遇怎么樣（共311條）

管理

高新興薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中59.8%的崗位拿￥15-30K

1.9% 3-4.5K 3.2% 6-8K 2.6% 8-10K 13.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 15.8% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年311條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

高新興工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥20.8K  銷售類  質量管理類  經營管理類  電子/電器/通信技術類 

高新興科技集團股份有限公司工資待遇怎么樣？高新興59.8%的崗位拿15-30K，應屆生工資￥8.0K。廣州地區工資排名前35%，與同行業比+48%，計算機/網絡/技術類平均工資￥20.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

高新興熱招崗位工資待遇

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高新興科技集團股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，質量，開發工程師，硬件，產品經理，大客戶，qe，嵌入式，測試工程，軟件工程，項目經理，軟件開發，采購，客戶經理，運營，pi，大區總監，技術服務，服務工程師，財務，點擊查看詳細崗位薪資分析。

高新興是中國500強嗎（更多）

是中國廣東企業500強，歷年排名如下：

高新興榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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高新興相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了41.4% 41.4%
銷售類
占了24.9% 24.9%
質量管理類
占了19% 19%
經營管理類
占了14.6% 14.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了79.4% 79.4%
大專
占了16.5% 16.5%
不限
占了1.9% 1.9%
碩士
占了1.6% 1.6%

經驗要求

5-10年
占了41.7% 41.7%
3-5年
占了34.9% 34.9%
不限
占了13.4% 13.4%
1-3年
占了8.4% 8.4%

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高新興科技集團股份有限公司招聘要求怎么樣：高新興都在招什么人？高新興招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占41.4%，其次是銷售類占24.9%。高新興什么學歷能進？本科占比最多占79.4%，其次是大專占16.5%。高新興學歷要求高嗎？碩士占1.6%。工作經驗高新興有什么要求？5-10年占比最多占41.7%，其次是3-5年占34.9%。高新興工作地區在哪？廣州占比最多占44.5%，其次是深圳占19.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。