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說明：東莞市科發盛實業有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年36個，2021年60個（增長67%），2022年100個（增長67%），2023年139個（增長39%），2024年94個（下降32%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共47條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

70.2%的崗位拿

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中70.2%的崗位拿￥6-15K

10.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.3% 8-10K ***  ? 10-15K 17% 15-20K 2.1% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年47條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

質量管理類￥10.6K  技工類  工廠生產類  機械/儀器儀表類  貿易/物流/采購/運輸類 

東莞市科發盛實業有限公司工資待遇怎么樣？70.2%的崗位拿6-15K，與同行業比+14%，質量管理類平均工資￥10.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

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榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了29.4% 29.4%
技工類
占了25.5% 25.5%
工廠生產類
占了19.6% 19.6%
機械/儀器儀表類
占了17.6% 17.6%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了41.2% 41.2%
不限
占了35.3% 35.3%
高中
占了23.5% 23.5%

經驗要求

3-5年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了31.4% 31.4%
不限
占了29.4% 29.4%
5-10年
占了5.9% 5.9%

查看詳細分析

東莞市科發盛實業有限公司招聘要求怎么樣：東莞市科發盛實業有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占29.4%，其次是技工類占25.5%。什么學歷能進？大專占比最多占41.2%，其次是不限占35.3%。工作經驗有什么要求？3-5年占比最多占33.3%，其次是1-3年占31.4%。工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。