萬旅電器工資待遇怎么樣

東莞市萬旅電器有限公司薪資待遇好嗎？萬旅電器工資高嗎？薪酬區間：￥4.5K-50K之間，其中61.7%的崗位拿6-15K，2025年較上年+17%。萬旅電器質量管理類崗位占比最多達23.3%，薪酬￥6-15K占比較高。萬旅電器本科工資￥12.9K。

萬旅電器薪酬區間: 4.5K - 50K，其中61.7%的崗位拿￥6-15K

6.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.3% 8-10K ***  ? 10-15K 21.7% 15-20K 6.7% 20-30K 3.3% 30-50K

說明：東莞市萬旅電器有限公司工資統計來自于近一年60條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

￥6-15K

61.7%的崗位拿

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

萬旅電器歷年工資變化

￥9k 2021年 ￥10.1k 2022年 ￥8.5k 2023年 ￥10.1k 2024年 ***  ? 2025年

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

򀀉 20%

與同地區比

򀀉 19%

與同行比

說明：東莞地區公司平均工資￥10787 ，東莞電子技術/半導體/集成電路行業公司平均工資￥10836

東莞市萬旅電器有限公司薪酬區間：4.5-6K占比6.7%，8-10K占比13.3%，15-20K占比21.7%，20-30K占比6.7%，30-50K占比3.3%。萬旅電器歷年工資變化：2021年平均工資￥9K，2022年平均工資￥10.1K，2023年平均工資￥8.5K，2024年平均工資￥10.1K。萬旅電器平均工資對比東莞地區公司+20%，對比東莞電子技術/半導體/集成電路行業公司+19%。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

管理

萬旅電器工資按部門統計：質量管理類最多，崗位工資￥6-15K占比最多

質量管理類工資: 71.4%的崗位拿￥6-15K/月

35.7% 6-8K 7.1% 8-10K 28.6% 10-15K 28.6% 15-20K

質量管理類熱招崗位

東莞市萬旅電器有限公司有哪些部門？萬旅電器各部門工資高嗎？根據近一年招聘崗位分析，質量管理類71.4%的崗位工資為￥6-15K。僅供參考

萬旅電器招聘學歷要求：大專最多

21.7% 高中 58.3% 大專 8.3% 本科 11.7% 不限

東莞市萬旅電器有限公司需要什么學歷？大專占比最多，占58.3%，高中（含中專，中技）占21.7%，不限占11.7%，本科占8.3%

萬旅電器工資按學歷統計

說明：東莞市萬旅電器有限公司工資按學歷統計，大專工資￥12.0K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

萬旅電器熱招崗位工資待遇

東莞市萬旅電器有限公司員工工資高嗎？為你提供：人力，采購，qe，業務員，人事，品質主管，電源工程師，設計師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

萬旅電器員工福利待遇

添加福利

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萬旅電器員工資一覽表/工資排行

職位名稱工作地區薪酬↓ (企業發布) 薪酬 (用戶分享)

PIE工程師東莞 13K - 18K - 平均工資
生產經理東莞 15K - 22K - 平均工資
供應鏈經理東莞 15K - 20K - 平均工資
結構工程師東莞 15K - 22K - 平均工資
開關電源工程師東莞 20K - 30K - 平均工資
產品結構設計師東莞 15K - 20K - 平均工資
人力資源總監HRD 東莞 20K - 40K - 平均工資
電源工程師東莞 17K - 25K - 平均工資
開關電源高級工程師東莞 20K - 30K - 平均工資
人力資源經理/主管東莞 15K - 20K - 平均工資
工程經理/主管東莞 16K - 22K - 平均工資
電子項目工程師東莞 16K - 22K - 平均工資

說明： 萬旅電器員工工資待遇數據均取自該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。

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插座 -27%

低壓電器 -52%

適配器 -55%

耐壓測試儀 -43%

轉換插頭 -39%

硬度測試儀 -69%

鹽霧試驗機 -39%

插頭 -54%

轉換插座 -26%

模具制造 -22%

試驗機 -38%

測試設備 -24%

電子工程 -35%

結構設計 -13%

USB充電 -35%

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時間工作經驗地區工資收入

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