色综合久久综合中文综合网,无码日韩精品一区二区三区免费,国产精品一区在线蜜臀

公司概況

性質：民營公司 規模：1000-4999人 成立：27年
行業： 服裝/紡織/皮革、汽車零配件
全稱： 上海俊達汽車裝飾有限公司。

發展階段

排名：上海汽車用品公司人氣排名第20名上海汽車產業鏈公司人氣排名第229名上海安全氣囊公司人氣排名第5名上海ODM公司人氣排名第20名
榮譽：名牌產品市級專精特新中小企業根據算法標注
工資： 79.7%的崗位拿10-20K，2025年較去年下降12%。。
研發： “美術/設計/創意類”需求占20.3%，“計算機/網絡/技術類”占18.6%，“機械/儀器儀表類”占10.2%。
招聘： 2025年較2024年下降30%。
要求：學歷：大專最多，占54.2%。經驗：3-5年最多，占47.5%。
地區：分布在1個地區，上海占98.3%，蘇州占1.7%。

公司介紹

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

俊達車飾招聘需求增長速度怎么樣（41個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長57%
2023：下降8%
2022：下降43%
2021：增長44%

俊達車飾歷年招聘：

2020年 62個 2021年 89個 2022年 51個 2023年 47個 2024年 74個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海 43 蘇州 1

俊達車飾最新招聘

說明：上海俊達汽車裝飾有限公司招聘需求增長速度怎么樣？俊達車飾2020年62個，2021年89個（增長44%），2022年51個（下降43%），2023年47個（下降8%），2024年74個（增長57%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

俊達車飾研發實力（技術人才需求）

（更多）

美術/設計/創意類人才需求12個，占20.3%，熱招崗位：

上海俊達汽車裝飾有限公司技術人才需求怎么樣？根據俊達車飾近一年招聘崗位分析，“美術/設計/創意類”需求占20.3%，“計算機/網絡/技術類”占18.6%，“機械/儀器儀表類”占10.2%，“生物/制藥/化工/環保類”占5.1%。僅供參考。

俊達車飾工資待遇怎么樣（共59條）

管理

俊達車飾薪酬概況

薪酬區間: 8K - 30K，其中79.7%的崗位拿￥10-20K

3.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.9% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年59條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

俊達車飾工資排名

按類別統計

貿易/物流/采購/運輸類￥17.5K  客戶服務類  經營管理類  美術/設計/創意類  財務/審計/統計類 

上海俊達汽車裝飾有限公司工資待遇怎么樣？俊達車飾79.7%的崗位拿10-20K，本科工資￥19.0K。與同行業比+4%，貿易/物流/采購/運輸類平均工資￥17.5K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

俊達車飾熱招崗位工資待遇

（更多）

上海俊達汽車裝飾有限公司員工工資高嗎？為你提供：bp，亞馬遜，跨境電商，運營，財務，設計師，外貿業務，創意，廣告，業務員，產品設計，會計，hr，人力，優化師，注塑，生產經理，組長，結構工程，美工，點擊查看詳細崗位薪資分析。

俊達車飾榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

俊達車飾相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

貿易/物流/采購/運輸類
占了50.8% 50.8%
客戶服務類
占了44.1% 44.1%
經營管理類
占了23.7% 23.7%
美術/設計/創意類
占了20.3% 20.3%

職位地區

學歷要求

大專
占了54.2% 54.2%
本科
占了44.1% 44.1%
不限
占了1.7% 1.7%

經驗要求

3-5年
占了47.5% 47.5%
1-3年
占了22% 22%
5-10年
占了16.9% 16.9%
不限
占了13.6% 13.6%

查看詳細分析

上海俊達汽車裝飾有限公司招聘要求怎么樣：俊達車飾都在招什么人？俊達車飾招聘類別貿易/物流/采購/運輸類占比最多占50.8%，其次是客戶服務類占44.1%。俊達車飾什么學歷能進？大專占比最多占54.2%，其次是本科占44.1%。工作經驗俊達車飾有什么要求？3-5年占比最多占47.5%，其次是1-3年占22%。俊達車飾工作地區在哪？上海占比最多占98.3%，其次是蘇州占1.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。