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說明：浙江瑞德電子科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？浙江瑞德2020年22個，2021年28個（增長27%），2022年29個（增長4%），2023年480個（增長1555%），2024年33個（下降93%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

浙江瑞德工資待遇怎么樣（共18條）

管理

浙江瑞德薪酬概況

薪酬區間: 8K - 50K，其中61.1%的崗位拿￥10-20K

22.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.6% 20-30K 11.1% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年18條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

浙江瑞德工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥18.6K  工廠生產類  計算機/網絡/技術類  其他（研發和技術類）  質量管理類 

浙江瑞德電子科技有限公司工資待遇怎么樣？浙江瑞德61.1%的崗位拿10-20K，本科工資￥15.8K。紹興地區工資排名前25%，與同行業比+39%，電子/電器/通信技術類平均工資￥18.6K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

浙江瑞德榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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浙江瑞德相關行業標簽

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職位類別

電子/電器/通信技術類
占了38.9% 38.9%
工廠生產類
占了27.8% 27.8%
計算機/網絡/技術類
占了27.8% 27.8%
其他（研發和技術類）
占了22.2% 22.2%

職位地區

紹興
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了61.1% 61.1%
高中
占了22.2% 22.2%
本科
占了16.7% 16.7%

經驗要求

不限
占了38.9% 38.9%
3-5年
占了38.9% 38.9%
1-3年
占了22.2% 22.2%

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浙江瑞德電子科技有限公司招聘要求怎么樣：浙江瑞德都在招什么人？浙江瑞德招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占38.9%，其次是工廠生產類占27.8%。浙江瑞德什么學歷能進？大專占比最多占61.1%，其次是高中占22.2%。工作經驗浙江瑞德有什么要求？不限占比最多占38.9%，其次是3-5年占38.9%。浙江瑞德工作地區在哪？紹興占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。