平安普惠 java 招聘（工資待遇要求）

崗位職責(zé)
1.技術(shù)架構(gòu)與核心設(shè)計(jì)：
（1）負(fù)責(zé)銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如客戶信息、存款、貸款、支付、銀行卡、風(fēng)控等）的總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型與核心代碼開發(fā)。
（2）具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)抽象和建模能力，能將復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定、靈活、可擴(kuò)展的技術(shù)架構(gòu)。
（3）制定并推行技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)系統(tǒng)重構(gòu)與性能優(yōu)化，保障系統(tǒng)的高可用、高性能與高安全性。
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與敏捷管理：
（1）領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)精干開發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)踐并優(yōu)化敏捷開發(fā)流程，負(fù)責(zé)迭代計(jì)劃、任務(wù)分解、進(jìn)度控制與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
（2）作為團(tuán)隊(duì)的技術(shù)權(quán)威，通過代碼評(píng)審、結(jié)對(duì)編程、技術(shù)分享等敏捷實(shí)踐，持續(xù)提升代碼質(zhì)量與團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
（3）解決團(tuán)隊(duì)在開發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)和架構(gòu)難題，確保迭代目標(biāo)的順利達(dá)成。
3.技術(shù)方案與攻堅(jiān)：
（1）在項(xiàng)目中，精通并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)正確、高效地使用各類互聯(lián)網(wǎng)中間件（如Redis、MQ、MySQL等），確保技術(shù)方案的合理性與實(shí)踐。
（2）負(fù)責(zé)技術(shù)攻堅(jiān)，解決系統(tǒng)中的高性能、高并發(fā)、數(shù)據(jù)一致性等核心技術(shù)挑戰(zhàn)。
任職要求
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年及以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年作為架構(gòu)師主導(dǎo)復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。
2.精通JAVA，對(duì)JVM、多線程、并發(fā)編程、網(wǎng)絡(luò)IO有深刻理解，熟悉主流開源框架（如Spring Cloud, MyBatis等）的設(shè)計(jì)原理。
3.精通互聯(lián)網(wǎng)中間件特性及用法：?深入理解并具備Redis、消息隊(duì)列（如RocketMQ/Kafka）、MySQL等中間件在高并發(fā)場(chǎng)景下的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)業(yè)務(wù)特性進(jìn)行技術(shù)選型和性能優(yōu)化。
4.具備出色的業(yè)務(wù)系統(tǒng)抽象、分析和建模能力，有大型分布式、高并發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
5.擁有明確的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，深度理解并具備在敏捷開發(fā)模式下領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付的成功經(jīng)驗(yàn)。
6.擁有銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融或相關(guān)金融行業(yè)核心系統(tǒng)（客戶、賬戶、存款、貸款、支付、風(fēng)控等至少一個(gè)領(lǐng)域）的開發(fā)與架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
優(yōu)先考慮
1.對(duì)微服務(wù)架構(gòu)、領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)（DDD）有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2.精通敏捷開發(fā)理論與實(shí)踐，持有CSM、ACP等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
3.熟悉金融行業(yè)的監(jiān)管要求、安全規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
4.有大型國有銀行或全國性股份制銀行核心系統(tǒng)重構(gòu)或新建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.具備良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。