java 招聘（工資待遇要求）

工作職責：1、平臺架構設計與規(guī)劃：負責企業(yè)級應用開發(fā)平臺的整體架構設計，包括但不限于微服務架構、分布式系統(tǒng)設計、應用開發(fā)平臺及業(yè)務中臺建設。制定技術路線圖，確保平臺能夠支持多種企業(yè)應用場景，如財務、供應鏈、制造、人力資源等，同時滿足業(yè)務靈活的擴展需求。2、技術選型與落地：參與產品的需求分析，提供系統(tǒng)設計方案，評估并引入適合平臺的技術棧（如Java生態(tài)、Spring Cloud、Kubernetes、Docker等）。推動云原生技術的應用，實現(xiàn)平臺的高可用性、可擴展性和彈性伸縮能力。3、系統(tǒng)性能優(yōu)化與穩(wěn)定性保障：設計高性能、低延遲的后端服務，解決潛在的技術風險和性能瓶頸。負責核心模塊的技術難題攻關和代碼編寫，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。4、團隊指導與技術賦能：指導開發(fā)團隊進行系統(tǒng)設計和編碼實現(xiàn)，提供技術培訓和支持。推動團隊的技術成長，促進*佳實踐的落地。5、新技術研究與創(chuàng)新：持續(xù)關注行業(yè)前沿技術動態(tài)，探索AI、大數(shù)據(jù)等新興技術在平臺中的應用可能性。結合業(yè)務需求，提出創(chuàng)新的技術解決方案。任職要求：1、計算機科學或相關專業(yè)本科及以上學歷。2、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，其中至少5年專注于后端架構設計與實施。熟悉低代碼相關開發(fā)平臺的技術架構，有實際架構經(jīng)驗。3、精通Java語言及其生態(tài)系統(tǒng)，熟悉Spring Boot/Spring Cloud框架。熟悉微服務架構設計原則，有Dubbo、gRPC、Kafka等中間件的實際使用經(jīng)驗。熟練掌握數(shù)據(jù)庫設計與優(yōu)化（如MySQL、PostgreSQL、MongoDB等），了解分布式數(shù)據(jù)庫理論。對容器化技術（Docker）、編排工具（Kubernetes）及云平臺（AWS、阿里云、騰訊云等）有深入理解。熟悉DevOps理念及工具鏈（Jenkins、GitLab CI/CD等）。4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。邏輯思維清晰，善于分析復雜問題并提出解決方案。對技術創(chuàng)新充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)。5、加分項：有參與或主導過類似用友BIP、金蝶蒼穹等企業(yè)級開發(fā)平臺的架構經(jīng)驗。對AI、大模型、智能體技術有一定了解，并能將其應用于企業(yè)服務場景。熟悉領域驅動設計（DDD）方法論。