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      杭州 java 招聘(工資待遇要求)

      杭州贏云貿易有限公司 java 薪酬區間: 6K - 50K,其中76.8%的崗位拿¥15-30K
      杭州贏云貿易有限公司 java 薪酬區間:6K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 56 個相關崗位,截至 2026-06-26
      ¥15-30K
      76.8%的崗位拿
      ?
      崗位平均工資

      說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

      杭州贏云貿易有限公司 java 歷年工資變化

      說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

      򀀈 14%

      與同地區比

      0%

      與同行比

      說明:杭州 java 平均工資¥25610 ,杭州貿易/進出口行業 java 平均工資¥22078

      招聘學歷要求:本科最多

      杭州贏云貿易有限公司 java 需要什么學歷? 本科占比最多,占100%

      按學歷統計

      杭州贏云貿易有限公司 java 工資按學歷統計,1-3年工資¥23556,想知道其他學歷工資,請點擊查看。

      招聘經驗要求:1-3年最多

      查看經驗分布占比 >
      • 1-3年
      • 3-5年
      • 不限
      杭州贏云貿易有限公司 java 需要什么經驗? 1-3年占比最多,想知道其他經驗占比多少,請點擊查看

      按經驗統計

      杭州贏云貿易有限公司 java 工資按經驗統計,本科工資¥22107,想知道其他經驗工資,請點擊查看。

      java 招聘地區:主要分布在杭州

      杭州贏云貿易有限公司 java 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:杭州占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

      java 歷年需求趨勢

      java 歷年招聘量變化

      杭州 java 招聘相關職位

      取自杭州贏云貿易有限公司近一年相關招聘職位
      • Java研發經理 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        20000-30000
        此崗位,社會傳統稱謂,叫做研發經理,但是我們重新賦予一個新的名詞:業產研一體負責人。
        核心底層要求,評估您是否適合:
        1. 科班出身,傳統工程式編程干過 1 個月 - 2 年
        2. AI原生思維, 現主力采用 自然語言式編程 / AI 編程方式
        3. 熱愛技術,但更關注業務: 做過項目拆解和團隊管理,管控過項目質量,進度和成本
        備注:以上年限非剛性要求。2 年限制是根據我司統計,普通人思維固化的時限是 2 年。如果你具備多年工作經驗且思維沒有固化,并確認思維架構完成了 AI 原生轉化,則沒有時限限制。
        AI 原生定義:為了保證理解的一致性,舉個例子:當你開始問豆包/GPT/Gemini,陪我玩捉迷藏吧。我們定義,這類人已經基本完成了 AI 原生思維轉化。
        公司優勢:
        1. 跨境電商行業,深耕細分賽道的頭部公司,具備穩定業務增長。
        2. 自研產品,隸屬于公司內部產研團隊,非外包性質,發展前景明確。
        3. 完善的業務體系,為產研開發提供穩定支撐,確保高效協作。
        4. 有競爭力的福利待遇,在行業內保持優勢。
        崗位職責:
        1. 負責 企業內部數據分析系統 和 業務支持系統 的開發和持續優化,提升管理和分析效果
        2. 持續學習新技術,并帶領團隊成員,提高團隊的開發質量和效率
        3. 與業務部門合作,確保提供超出業務需求的技術解決方案
        4. 熟悉以下技術棧優先(非剛需,僅作加分項):
        ○ Spring Cloud Gateway
        ○ Nginx
        ○ Spark
        ○ StarRocks
        ○ Hive-Metastore
        ○ DolphinScheduler
        ○ XXL Job
        ○ MySQL
        ○ Postgre
        ○ Kafka
        ○ RocketMQ
        ○ Redis
        ○ Longhorn
        ○ MinIO
        ○ K8S
        崗位要求:
        1. 計算機相關專業科班出身,具備 0.1-2 年 Java 或 Python 開發經驗
        2. 良好業務思維,可以提供超越業務思維范疇的技術支持
        3. 熟悉 K8S 優先,適應 自然語言式編程 / AI 編程方式 優先
        4. 具備 跨境電商行業經驗 或 大數據處理經驗 者優先
        5. 初步具備 AI 原生思維
        福利待遇:
        1. 有競爭力的薪資,根據能力匹配,提供季度/年度調薪機會。
        2. 廣闊的晉升空間,業產研一體負責人,公司獨特定位,核心晉升通道。
        3. 入職即享五險一金,社保當天增員,無等待期。
        4. 雙休 + 法定節假日,提供帶薪年假及額外福利假期。
        更多
      • Java開發組長 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        20000-30000 򀀩
      • Java后端研發經理 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        20000-30000 򀀩
      • Java實施項目經理 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        20000-30000 򀀩
      • 軟件項目經理 (Java背景) 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        20000-30000 򀀩
      • Java核心開發(帶隊) 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        ? 򀀩
      • Java研發主管 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        ? 򀀩
      • Java研發負責人 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        ? 򀀩
      • Java軟件開發經理 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        ? 򀀩
      • Java技術組長 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        ? 򀀩
      • Java開發項目經理 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        򀀩
      • Java項目負責人 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        򀀩
      • IT項目經理 (Java方向) 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        򀀩
      • Java技術負責人 崗位代碼SDE03

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-02-01
        ? 򀀩
      • java初級開發工程師 崗位代碼SDE04

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-12
        򀀩
      • 中級java開發工程師 崗位代碼SDE04

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-12
        ? 򀀩
      • 高級java開發 崗位代碼SDE04

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-12
        ? 򀀩
      • java中級開發工程師 崗位代碼SDE04

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-12
        ? 򀀩
      • 資深java工程師 崗位代碼SDE04

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-12
        ? 򀀩
      • 高級java研發工程師 崗位代碼SDE04

        杭州-余杭區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-12
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