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說明：賽分科技揚(yáng)州有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2023年8個(gè)，2024年44個(gè)（增長450%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

持平

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年與2024持平

2024年 1個(gè) 2025年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

賽分科技揚(yáng)州有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年1個(gè)（增長450%），2025年1個(gè)（下降34%）。

工資待遇怎么樣（共23條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中52.1%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13% 10-15K 17.4% 15-20K 13% 20-30K 4.3% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年23條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥9.4K  技工類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  經(jīng)營管理類  質(zhì)量管理類 

賽分科技揚(yáng)州有限公司工資待遇怎么樣？52.1%的崗位拿6-10K，本科工資￥16.1K。揚(yáng)州地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+55%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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賽分科技揚(yáng)州有限公司員工工資高嗎？為你提供：環(huán)保，qc，qa，操作工，設(shè)備高級(jí)工程師，中控，儀器工程師，初級(jí)工程師，夜班，工藝技術(shù)，總經(jīng)理，技術(shù)主管，機(jī)械維修，生產(chǎn)員，生產(chǎn)技術(shù)，電工，純化技術(shù)員，組長，藥品生產(chǎn)，設(shè)備工，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了28% 28%
技工類
占了24% 24%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了24% 24%
經(jīng)營管理類
占了24% 24%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了48% 48%
大專
占了32% 32%
高中
占了8% 8%
碩士
占了8% 8%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了36% 36%
5-10年
占了28% 28%
不限
占了20% 20%
3-5年
占了16% 16%

查看詳細(xì)分析

賽分科技揚(yáng)州有限公司招聘要求怎么樣：賽分科技揚(yáng)州有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占28%，其次是技工類占24%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占48%，其次是大專占32%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占8%，博士占4%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占36%，其次是5-10年占28%。工作地區(qū)在哪？揚(yáng)州占比最多占92%，其次是蘇州占8%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。