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MIRA研發實力（技術人才需求與待遇）
MIRA技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”占32.3%，“電子/電器/通信技術類”占16.1%，“其他（研發和技術類）”占12.9%，“機械/儀器儀表類”占12.9%，“醫療衛生/美容保健類”占9.7%，“美術/設計/創意類”占9.7%，“咨詢/顧問類”占6.5%，“科研類”占6.5%，“生物/制藥/化工/環保類”占3.2%。 僅供參考。
計算機/網絡/技術類
32.3%(10)
銷售類
32.3%(10)
經營管理類
22.6%(7)
人力資源類
19.4%(6)
電子/電器/通信技術類
16.1%(5)
其他（研發和技術類）
12.9%(4)
機械/儀器儀表類
12.9%(4)
醫療衛生/美容保健類
9.7%(3)
美術/設計/創意類
9.7%(3)
咨詢/顧問類
6.5%(2)
客戶服務類
6.5%(2)
科研類
6.5%(2)
培訓生類
3.2%(1)
市場/公關/媒介類
3.2%(1)
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
3.2%(1)
生物/制藥/化工/環保類
3.2%(1)
行政/后勤類
3.2%(1)
財務/審計/統計類
3.2%(1)
計算機/網絡/技術類工資: 90%的崗位拿￥15-50K/月
10%
10-15K
20%
15-20K
20%
20-30K
50%
30-50K
計算機/網絡/技術類 人才需求10個，占32.3%，熱招崗位：
算法
研究員
工業設計
電路設計
設計師
運維
hr
安全
招聘專家
硬件
管培生
行政
資深招聘
銷售
MIRA碩士崗位人才需求分析
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增長速度
2025年較2024年
2024：
增長140%
MIRA碩士歷年招聘：
2023年
5個
2024年
12個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低
No.349
廣州碩士需求排名
￥20-50K
碩士工資
MIRA博士崗位人才需求分析
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?
增長速度
2025年較2024年
2024：
增長83%
MIRA博士歷年招聘：
2025年比2024年少8個職位
2023年
6個
2024年
11個
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低
No.342
廣州博士需求排名
￥30-50K
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-12%
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+43%
醫療器械
-40%
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+25%
臨床試驗
-45%
醫療智能化
-15%
高端醫療
-18%
醫美
+6%
醫學美容
-50%
護膚
+17%
醫學科技
-23%
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-2%
算法模型
+19%
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+48%
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