江蘇博潤醫療投資集團 數據運營專家 招聘（工資待遇要求）

一、崗位職責
1. 數據運營分析：牽頭整合門診量、住院周轉率、病種結構等核心醫療數據，對接HIS/LIS系統提取有效信息，運用數據分析模型輸出運營優化報告，支撐院長對科室績效、資源調配的決策；
2. 醫療流程優化：針對門診導診、急診綠色通道、手術安排等關鍵流程進行梳理，結合精益管理思路設計優化方案，推動跨科室協作（如臨床與醫技科室銜接），提升患者就醫體驗與醫療效率；
3. 項目沙盤推演：圍繞等級醫院評審、學科專科建設、智慧醫療項目（如AI分診系統上線）開展沙盤推演，預判政策風險（如DRG付費調整影響）、資源缺口，制定應對預案；
4. 戰略落地跟進：協助院長分解年度戰略目標（如疑難病癥救治率提升、科研成果轉化），跟蹤各科室執行進度，定期組織協調會，確保關鍵節點落地；同步整理行業政策（如醫保新政）、競品動態，為戰略調整提供參考；
5. 綜合事務統籌：統籌院長辦公會組織、重要文件起草，協調內外部資源（如與衛健委、醫學院校的對接），跟進院長交辦的專項事務并形成閉環反饋
二、任職資格
1. 學歷與專業：211/985高校碩士及以上學歷，理科類、高等數學類、應用統計學、管理科學與工程等邏輯分析型專業優先；有醫療行業相關實習/工作經驗者（如醫院運營部、醫療咨詢公司）優先
2. 核心能力（必須項）：數據分析：熟練使用SPSS、Python（Pandas/Numpy）或Tableau，能獨立完成醫療數據清洗、建模及可視化分析，了解醫療數據脫敏規范；
3. 流程設計：具備流程mapping能力，有使用Visio繪制醫療業務流程圖經驗，能結合臨床實際提出可落地的優化方案
4. 沙盤推演：邏輯思維縝密，能結合政策、資源、風險等多維度因素，對醫療項目進行全流程模擬與預判
5. 行業認知：了解醫療行業核心政策（如DRG/DIP付費改革、分級診療），熟悉醫院基本運營模式（門診、住院、醫技科室協作邏輯）者優先
6. 軟素質：溝通表達精準高效，能清晰傳遞院長決策意圖；抗壓能力強，可同時跟進多個跨部門項目；具備高度責任心與保密意識；