貨拉拉 ba 招聘（工資待遇要求）

貨拉拉 ba 薪酬區間: 10K - 50K，其中78.6%的崗位拿￥30-50K以上

7.1% 10-15K 3.6% 15-20K 10.7% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

貨拉拉 ba 薪酬區間：10K-50K，最多崗位拿 50K以上，取自近一年 28 個相關崗位，截至 2026-06-05

￥30-50K以上

78.6%的崗位拿

崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

貨拉拉 ba 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

򀀉 79%

與同地區比

򀀉 81%

與同行比

說明：深圳 ba 平均工資￥23244 ，深圳互聯網/電子商務行業 ba 平均工資￥23018

招聘學歷要求：本科最多

 查看學歷分布占比 >

大專
本科

貨拉拉 ba 需要什么學歷？本科占比最多，想知道其他學歷占比多少，請點擊查看

按學歷統計

貨拉拉 ba 工資按學歷統計，1-3年工資￥40000，想知道其他學歷工資，請點擊查看。

招聘經驗要求：5-10年最多

 查看經驗分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年

貨拉拉 ba 需要什么經驗？ 5-10年占比最多，想知道其他經驗占比多少，請點擊查看

按經驗統計

1-3年￥40.0K
3-5年￥24.6K
5-10年￥47.8K

貨拉拉 ba 工資按經驗統計，大專工資￥14166，想知道其他經驗工資，請點擊查看。

貨拉拉 ba 招聘地區：主要分布在北京，上海

貨拉拉 ba 在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：北京占28.6%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

貨拉拉 ba 歷年需求趨勢

貨拉拉 ba 歷年招聘量變化

貨拉拉 ba 是做什么的

取自貨拉拉近一年相關招聘職位

O2O產品負責人（Base地優先深圳，可談）
上海-黃浦區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-27
45000-75000

Base地可談，優先深圳

崗位職責：
1. 深度聚焦同城運輸、跨城運輸全場景，系統梳理業務鏈路中貨主、司機等核心角色的訴求與痛點，構建全面的貨運業務認知框架。

2. 承擔業務端與平臺產品團隊的橋梁角色，深入業務，整合多方信息源，找到業務問題的關鍵，確定優先級和必要性

3. 持續跟蹤需求落地后的業務反饋，分析實際收益數據，形成閉環管理，為后續產品迭代與業務優化提供決策依據。

任職要求：
1. 具備優秀的需求拆解與轉化能力，能快速穿透業務表象，精準定位核心問題。

2. 擁有極強的跨部門溝通協調能力，能有效平衡業務方與平臺產品的目標差異，推動共識達成。

3. 具備數據敏感性與分析能力，能通過數據洞察業務規律，量化需求價值，為決策提供支撐。

4. 擁有良好的邏輯思維與系統性思考能力，能從全局視角統籌業務需求與產品規劃的匹配度。

5. 熟悉物流運輸全鏈條業務邏輯，有干線物流、城配平臺等貨運行業相關經驗者優先
更多
AI產品專家/負責人 (Base地可談，優先Base深圳)
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-12

50-80k 򀀩
數據分析副總監 (Base 香港)
香港 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-11

70-100k 򀀩
經營分析專家（團隊leader，base深圳）
杭州-西湖區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-04

50000-60000 򀀩
平臺運營與增長專家（香港base)
朝陽-龍城區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-17

65-95k 򀀩
法務專員（base香港）
朝陽-龍城區 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-20

？ 򀀩
AI產品專家/負責人（base優先深圳，可談）
上海-黃浦區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-31

？ 򀀩
高級定價策略專家 (香港base)
朝陽-龍城區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-25

？ 򀀩
AI產品專家/負責人（Base地可談，優先Base深圳）
北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-22

？ 򀀩
高級定價策略專家（香港base）
朝陽-龍城區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-29

？ 򀀩
平臺策略運營（base深圳）
北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-04

？ 򀀩
用戶/運力策略運營（base北京）
北京-朝陽區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-16

？ 򀀩