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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：10年
行業(yè)： 生活服務(wù) 、農(nóng)/林/牧/漁、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會) 、制藥/生物工程
全稱： 天津藻潤生物科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：天津添加劑公司人氣排名第20名天津原料公司人氣排名第120名天津培訓(xùn)服務(wù)公司人氣排名第21名天津循環(huán)經(jīng)濟(jì)公司人氣排名第21名
工資： 83.4%的崗位拿4.5-10K，2025年較去年下降3%。碩士工資￥9.0K。
招聘： 2025年較2024年下降26%。高學(xué)歷人才：碩士2個。
要求：學(xué)歷：本科最多，占41.7%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占41.7%。
地區(qū)：分布在2個地區(qū)，天津占58.3%，廣州占41.7%。

公司介紹

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藻潤科技招聘需求增長速度怎么樣（9個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長850%

藻潤科技?xì)v年招聘：

2023年 2個 2024年 19個 2025年 ? *** 

天津 7 廣州 4

藻潤科技校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 2

藻潤科技最新招聘

說明：天津藻潤生物科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？藻潤科技2023年2個，2024年19個（增長850%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

藻潤科技碩士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

藻潤科技碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

天津藻潤生物科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？藻潤科技?xì)v年碩士招聘職位量：2024年2個（增長850%），2025年1個（下降26%）。

藻潤科技工資待遇怎么樣（共12條）

管理

藻潤科技薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 20K，其中83.4%的崗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 8-10K 8.3% 10-15K 8.3% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年12條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

藻潤科技工資排名

按類別統(tǒng)計

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥5.8K  農(nóng)林漁類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  行政/后勤類 

天津藻潤生物科技有限公司工資待遇怎么樣？藻潤科技83.4%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥6.0K。與同行業(yè)比-13%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥5.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

藻潤科技相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了25% 25%
農(nóng)林漁類
占了25% 25%
客戶服務(wù)類
占了25% 25%
經(jīng)營管理類
占了25% 25%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了41.7% 41.7%
大專
占了33.3% 33.3%
碩士
占了16.7% 16.7%
不限
占了8.3% 8.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了41.7% 41.7%
不限
占了41.7% 41.7%
3-5年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

天津藻潤生物科技有限公司招聘要求怎么樣：藻潤科技都在招什么人？藻潤科技招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占25%，其次是農(nóng)林漁類占25%。藻潤科技什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占41.7%，其次是大專占33.3%。藻潤科技學(xué)歷要求高嗎？碩士占16.7%。工作經(jīng)驗(yàn)藻潤科技有什么要求？1-3年占比最多占41.7%，其次是不限占41.7%。藻潤科技工作地區(qū)在哪？天津占比最多占58.3%，其次是廣州占41.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。