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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：11年
行業(yè)： 制藥/生物工程、批發(fā)/零售
全稱： 湖北修正堂醫(yī)藥有限公司。

發(fā)展階段

排名：孝感公司人氣排名第356名孝感原料公司人氣排名第17名孝感精細化工公司人氣排名第19名孝感食品公司人氣排名第40名孝感化工/化學(xué)公司人氣排名第17名
工資： 71%的崗位拿6-15K。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占48.4%，“咨詢/顧問類”占3.2%。
招聘： 2025年較2024年下降91%。
要求：學(xué)歷：不限最多，占58.1%。經(jīng)驗：不限最多，占71%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，武漢占22.6%，隨州占9.7%，恩施占9.7%，長沙占9.7%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（13個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降2%
2023：增長120%
2022：增長144%
2021：增長14%

歷年招聘：

2020年 22個 2021年 25個 2022年 61個 2023年 134個 2024年 131個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

武漢 5 長沙 3 徐州 1 黃岡 1 恩施 1 湘西 1

說明：湖北修正堂醫(yī)藥有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年22個，2021年25個（增長14%），2022年61個（增長144%），2023年134個（增長120%），2024年131個（下降2%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求15個，占48.4%，熱招崗位：

湖北修正堂醫(yī)藥有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占48.4%，“咨詢/顧問類”占3.2%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中71%的崗位拿￥6-15K

6.5% 2-3K 3.2% 3-4.5K 3.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K 12.9% 30-50K 3.2% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥14.5K  銷售類  其他類  經(jīng)營管理類  教育/培訓(xùn)類 

湖北修正堂醫(yī)藥有限公司工資待遇怎么樣？71%的崗位拿6-15K，本科工資￥7.0K。孝感地區(qū)工資排名前10%，與同行業(yè)比+116%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥14.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

湖北修正堂醫(yī)藥有限公司員工工資高嗎？為你提供：管理專員，銷售，中醫(yī)，講師，主持，副總，醫(yī)藥代表，培訓(xùn)，市場，質(zhì)量，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了48.4% 48.4%
銷售類
占了22.6% 22.6%
其他類
占了19.4% 19.4%
經(jīng)營管理類
占了19.4% 19.4%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

不限
占了58.1% 58.1%
高中
占了25.8% 25.8%
大專
占了9.7% 9.7%
初中
占了3.2% 3.2%

經(jīng)驗要求

不限
占了71% 71%
1-3年
占了25.8% 25.8%
3-5年
占了3.2% 3.2%

查看詳細分析

湖北修正堂醫(yī)藥有限公司招聘要求怎么樣：湖北修正堂醫(yī)藥有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占48.4%，其次是銷售類占22.6%。什么學(xué)歷能進？不限占比最多占58.1%，其次是高中占25.8%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占71%，其次是1-3年占25.8%。工作地區(qū)在哪？武漢占比最多占22.6%，其次是隨州占9.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。