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說明：創(chuàng)金合信基金管理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？創(chuàng)金合信2020年205個，2021年121個（下降41%），2022年69個（下降43%），2023年60個（下降13%），2024年30個（下降50%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

創(chuàng)金合信碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：下降55%
2023：下降13%
2022：持平0%-
2021：下降32%

創(chuàng)金合信碩士歷年招聘：

2020年 34個 2021年 23個 2022年 23個 2023年 20個 2024年 9個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

創(chuàng)金合信基金管理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？創(chuàng)金合信歷年碩士招聘職位量：2020年34個，2021年23個（下降32%），2022年23個（持平），2023年20個（下降13%），2024年9個（下降55%）。創(chuàng)金合信在深圳碩士人才需求中排名第100，創(chuàng)金合信碩士工資大部分在2-50K。

創(chuàng)金合信工資待遇怎么樣（共19條）

管理

創(chuàng)金合信薪酬概況

￥2-50K

89.6%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，其中89.6%的崗位拿￥2-50K

***  ? 2-3K 5.3% 10-15K 21.1% 15-20K 5.3% 20-30K ***  ? 30-50K 10.5% 50K以上

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年19條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

創(chuàng)金合信工資排名

按類別統(tǒng)計

銷售類￥16.0K  金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）  客戶服務(wù)類  其他（研發(fā)和技術(shù)類）  科研類 

創(chuàng)金合信基金管理有限公司工資待遇怎么樣？創(chuàng)金合信89.6%的崗位拿2-50K，應(yīng)屆生工資￥。深圳地區(qū)工資排名第845，與同行業(yè)比+16%，銷售類平均工資￥16.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

創(chuàng)金合信榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

中國銀行間市場交易商協(xié)會

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

創(chuàng)金合信相關(guān)行業(yè)標簽

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職位類別

銷售類
占了32.8% 32.8%
金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）
占了26.6% 26.6%
客戶服務(wù)類
占了18.8% 18.8%
其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了14.1% 14.1%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了51.6% 51.6%
本科
占了35.9% 35.9%
不限
占了12.5% 12.5%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了29.7% 29.7%
不限
占了26.6% 26.6%
1-3年
占了18.8% 18.8%
5-10年
占了14.1% 14.1%

查看詳細分析

創(chuàng)金合信基金管理有限公司招聘要求怎么樣：創(chuàng)金合信都在招什么人？創(chuàng)金合信招聘類別銷售類占比最多占32.8%，其次是金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）占26.6%。創(chuàng)金合信什么學(xué)歷能進？碩士占比最多占51.6%，其次是本科占35.9%。創(chuàng)金合信學(xué)歷要求高嗎？碩士占51.6%。工作經(jīng)驗創(chuàng)金合信有什么要求？3-5年占比最多占29.7%，其次是不限占26.6%。創(chuàng)金合信工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占71.9%，其次是上海占15.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。